Вакансии Министерства обороны Российской Федерации: три пути на работу
В Минобороны три пути: воинская должность по контракту, работа по трудовому договору и гражданская служба, как правило по конкурсу.[1][2][3] Гражданский персонал принимают не по контракту о военной службе: работодатель — командир или начальник части, а отбор на гражданскую службу ведут руководители органов военного управления вместе с УГГС ГУК (по сайту Минобороны, копии 2025 года).[1][3][4]
На странице
Какие вакансии есть в Министерстве обороны Российской Федерации
Личный состав Вооружённых Сил включает военнослужащих и гражданский персонал — федеральных государственных гражданских служащих и работников. Работников принимают по трудовому договору, на должность гражданской службы поступают, как правило, по результатам конкурса; воинская должность по контракту — третий путь.[1][3][10]
От выбранного пути зависит адресат. Если на воинскую должность вы обратились прямо в часть, после рассмотрения кандидатуры вас направят в пункт отбора, а командир подпишет запрос на имя начальника пункта отбора. Работодатель работника — командир или начальник части или организации (по копии сайта Минобороны от 26.01.2025). Отбор на гражданскую службу ведут руководители органов военного управления совместно с УГГС ГУК (копия от 30.03.2025).[3][4][5][6]
Три пути в одной таблице
| Путь | К кому обращаться | Основание | Где искать вакансию |
|---|---|---|---|
| Воинская должность по контракту | Если обратились прямо в часть: командир подписывает запрос в пункт отбора; «отношение» — отдельный документ, только на офицерскую должность | Контракт о прохождении военной службы | Списка открытых вакансий в источниках нет; ориентир по оплате — перечень Минобороны по 12 должностям |
| Работа по трудовому договору | К работодателю — командиру или начальнику части или организации | Трудовой договор по Трудовому кодексу | У работодателя; сведения о вакансиях работодатель подаёт в службу занятости — через «Работу в России» или иные ресурсы |
| Гражданская служба | Отбор ведут руководители органов военного управления совместно с УГГС ГУК | Поступление, как правило, по конкурсу | Объявление о конкурсе — на официальном сайте госоргана и на сайте государственной информационной системы в области госслужбы |
Сведения о работодателе по трудовому договору — по копии сайта Минобороны от 26.01.2025, об отборе на гражданскую службу — по копии от 30.03.2025.[2][3][4][5][6][7][9][11]
Как попасть на воинскую должность по контракту
Военная служба по контракту — это воинские должности. Гражданский персонал комплектуют гражданскими служащими и работниками, то есть не по контракту о прохождении военной службы. Какие воинские должности могут замещаться гражданским персоналом, определяет перечень министра обороны; сам перечень в источниках не приведён.[1][10]
Если вы обратились прямо в часть, после рассмотрения кандидатуры вас направят в пункт отбора, а командир подпишет запрос на имя его начальника (п. 18 ст. 5 Положения, Указ № 1237); по званию должности норма не делит. «Отношение» — другой документ: его выдаёт только командир части и только на должность, где штатом предусмотрено офицерское звание (приказ МО от 30.10.2015 № 660).[5][6]
Что известно об оплате воинских должностей
Официальный сайт набора Минобороны (службапоконтракту.рф) на 16.10.2026 называет ежемесячные размеры по 12 должностям. В каждой строке стоит «от»: стрелок — от 222 000 ₽, водитель — от 231 000 ₽, командир отделения — от 258 000 ₽, «заместитель командира взвода — командир отделения» — от 273 000 ₽. Для должностей, которых в этом перечне нет, суммы не названы.[11]
Как устроиться в воинскую часть или организацию по трудовому договору
Такая работа оформляется трудовым договором. На работников воинских частей, учреждений, военных вузов и иных организаций Вооружённых Сил распространяется трудовое законодательство с особенностями, которые устанавливают Трудовой кодекс, другие федеральные законы и иные акты; для них предусмотрены особые условия оплаты труда и дополнительные льготы (ст. 349 ТК РФ).[2]
По копии раздела «Карьера» сайта Минобороны от 26.01.2025 («Работа в ВС РФ на гражданских должностях») полномочия работодателя осуществляет командир или начальник воинской части или организации, а трудовые отношения возникают на основании трудового договора. По вопросу трудоустройства сайт рекомендовал обращаться прямо к командиру или начальнику выбранной части или организации.[4]
Какие документы нужны при приёме
Среди документов, которые поступающие лично предъявляют в кадровый орган (по той же копии страницы Минобороны от 26.01.2025), в том числе:[4]
Как оплачивают труд
С 01.10.2024 оплату труда работников воинских частей и организаций определяет приказ министра обороны от 30.09.2024 № 595: должностные оклады даны в его приложении № 1, а компенсационные и стимулирующие выплаты — в приложении № 2. Позднее приказ дополняли — № 773 (07.12.2024), № 801 (08.12.2025), № 176 (21.03.2026); приказ № 545 от 18.09.2019, который действовал прежде, утратил силу.[12]
Суммы окладов по должностям указаны в приложении № 1 к приказу № 595 в действующей редакции.[12]
Психологи
Должности психологов есть среди должностей гражданского персонала по приказу № 595: это работа по трудовому договору, не военная служба.[13]
Где объявляют вакансии по трудовому договору и что запрещено в объявлениях
Работодатель обязан сообщать в государственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях в течение пяти рабочих дней со дня их появления: сведения размещают на единой цифровой платформе «Работа в России» или на иных ресурсах в порядке, который утвердило Правительство. Статья закона о занятости не перечисляет категории работодателей, обязанность общая; если вакансий нет, сведения не подаются.[9]
«Работа в России» — федеральная государственная информационная система; информация на ней общедоступна, кроме ограниченной законом, и размещается безвозмездно. Одна из её задач — публиковать сведения о работодателях, которым нужны работники, и о свободных рабочих местах.[9]
Закон запрещает распространять сведения о вакансиях с дискриминационными ограничениями или преимуществами — по полу, возрасту, месту жительства и другим признакам, — кроме случаев, когда такие ограничения предусмотрены федеральными законами. За нарушение предусмотрена административная ответственность.[9]
Есть ли вакансии преподавателей в военных вузах Минобороны
Военные вузы — тоже организации Вооружённых Сил, и на их работников по трудовому договору распространяется ст. 349 Трудового кодекса. В копии портала Минобороны от 04.04.2025 раздел «Образование» → «Вакансии» содержал перечень вакантных должностей в образовательных организациях высшего образования Минобороны, а из него шли ссылки на страницы отдельных вузов.[2][8]
На странице Военного университета (копия от 17.03.2025) были вакантные должности профессорско-преподавательского состава, в том числе из числа гражданского персонала. Открыта ли такая должность сейчас, копии не показывают: это знает сам вуз.[8]
Как поступить на гражданскую службу в Минобороны
Поступление на государственную гражданскую службу, в том числе в Минобороны, и замещение должности идут по результатам конкурса, если иное не установлено ст. 22 закона о гражданской службе. Конкурс не проводится, в частности, при заключении срочного служебного контракта и при назначении из кадрового резерва; он может не проводиться на должности, связанные с государственной тайной (по перечню госоргана), и на должности младшей группы — по решению представителя нанимателя.[3]
На гражданскую службу вправе поступать граждане РФ, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком и соответствующие квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 65 лет.[3]
Где объявляют конкурс
Объявление о конкурсе на вакантную должность размещают на официальном сайте госоргана и на сайте государственной информационной системы в области госслужбы. В нём указаны наименование должности, квалификационные требования, условия и срок приёма документов; их подают в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления — лично, по почте или в электронном виде через эту систему (Указ Президента от 01.02.2005 № 112).[7]
Отдельно Положение о ЕИСУКС называет официальный сайт системы — gossluzhba.gov.ru: в открытом контуре этой системы размещены сведения о вакантных должностях, квалификационных требованиях, условиях и результатах конкурсов, а госорганы-участники публикуют там свои вакансии. Положение о конкурсе систему по имени не называет, и совпадает ли она с ЕИСУКС, использованные акты прямо не говорят.[7][14]
Кто ведёт отбор в Минобороны
Отбор кандидатов на должности гражданской службы в Минобороны ведут руководители органов военного управления совместно с управлением государственной гражданской службы Главного управления кадров (УГГС) — так сказано на сайте министерства (копия от 30.03.2025). На странице раздела были подразделы «Документы для приема», «Конкурсы» и «Результаты конкурсов».[3]
Что трезво учесть
Для воинской должности акты называют два документа: на кандидата, обратившегося прямо в часть, командир подписывает запрос в пункт отбора, а «отношение» выдаёт только на офицерскую должность. Работодатель работника — командир или начальник части или организации (по копии сайта Минобороны от 26.01.2025); на гражданскую службу поступают, как правило, по конкурсу.[3][4][5][6]
Порядок обращения к работодателю, перечень документов при приёме, отбор на гражданскую службу и вакансии вузов описаны по копиям страниц сайта Минобороны за 2025 год из веб-архива: с тех пор министерство могло изменить порядок и разделы. Ссылка на приказ № 545 в копии от 26.01.2025 устарела — действует приказ № 595.[3][4][8][12]
Суммы по воинским должностям — «от», по перечню на службапоконтракту.рф (16.10.2026) и только по 12 названным должностям. Оклады работников частей и организаций — в приложении № 1 к приказу № 595. Положение о системе ЕИСУКС сверено в редакции постановления Правительства от 30.01.2021 № 87, более поздние изменения не сверялись.[11][12][14]
Вопросы
Где искать вакансии Министерства обороны Российской Федерации?
Зависит от пути. Работа по трудовому договору в части — у работодателя (командира или начальника части, организации), в службе занятости и на платформе «Работа в России», если работодатель разместил там сведения. Конкурс на гражданскую службу — на официальном сайте Минобороны и на сайте государственной информационной системы в области госслужбы. На воинскую должность, если вы обратились прямо в часть: командир направляет запрос в пункт отбора, а «отношение» выдаёт только на офицерскую.[4][5][6][7][9]
Можно ли работать в Минобороны без контракта о военной службе?
Да: личный состав включает и гражданский персонал — гражданских служащих и работников. Их комплектуют не по контракту о прохождении военной службы.[1][10]
Бывают ли вакансии Минобороны только для мужчин?
Для вакансий работодателей закон о занятости запрещает объявления с ограничением по полу, возрасту или месту жительства, если ограничение не предусмотрено федеральным законом; о вакансиях работодатель обязан сообщать в службу занятости. Военная служба по контракту — отдельный режим, условия контракта для женщин разобраны в отдельном материале.[1][9]
Сколько платят работникам воинских частей и организаций Минобороны?
Работникам воинских частей и организаций (не гражданским служащим) оклады устанавливает приложение № 1 к приказу № 595 от 30.09.2024, выплаты — приложение № 2; суммы по должностям — в приложении № 1 в действующей редакции.[12]
Источники (14)
- п. 1, подп. 2–3 п. 2 и п. 3 ст. 12 ФЗ от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне» (в ред. ФЗ от 23.12.2010 № 377-ФЗ и ФЗ от 07.07.2025 № 212-ФЗ), текст статьи открыт 20.09.2026 · base.garant.ru
- ч. 1–2 ст. 349 Трудового кодекса РФ (глава 55; в ред. ФЗ от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 02.07.2013 № 185-ФЗ, от 04.06.2014 № 145-ФЗ) · kremlin.ru
- ч. 1–4 ст. 22 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» (ч. 1 в ред. ФЗ № 224-ФЗ и № 645-ФЗ; ч. 4 в ред. ФЗ № 424-ФЗ) · kremlin.ru
- копия mil.ru в web.archive.org от 26.01.2025
- п. 2 Порядка, утв. приказом Министра обороны РФ от 30.10.2015 № 660; п. 18 ст. 5 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 (ред. Указа от 22.12.2025 № 948) · publication.pravo.gov.ru
- п. 2 Порядка, утв. приказом Министра обороны РФ от 30.10.2015 № 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооружённых Силах Российской Федерации», зарегистрирован 10.12.2015 № 40058, опубликован 14.12.2015, № опубликования 0001201512140056 · publication.pravo.gov.ru
- пп. 6 и 8.1 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, утв. Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112 (п. 6 в ред. указов № 82, № 156, № 677, № 419) · kremlin.ru
- копии mil.ru в web.archive.org: от 04.04.2025; от 17.03.2025
- п. 6 ч. 1, ч. 2, ч. 6, ч. 8 ст. 53 ФЗ от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (действует с 01.01.2024, ч. 1 ст. 70; отметок об изменении ст. 53 в тексте на kremlin.ru нет) · kremlin.ru
- п. 1 ст. 12 ФЗ от 31.05.1996 № 61-ФЗ · base.garant.ru
- Главная страница Минобороны «Служба по контракту — настоящее дело», блок «Денежное довольствие» (службапоконтракту.рф); прочитано 16.10.2026
- пп. 1–3 и приложение № 4 приказа Министра обороны РФ от 30.09.2024 № 595; изменения · publication.pravo.gov.ru
- приложение № 1 к приказу Министра обороны РФ от 30.09.2024 № 595 (разделы о руководителях и специалистах воинских частей и организаций; позиции сохранены в ред. приказа МО № 801 от 08.12.2025) · publication.pravo.gov.ru
- подп. «а» п. 6, подп. «б» п. 24, подп. «а» п. 47 Положения о ФГИС ЕИСУКС (ПП РФ от 03.03.2017 № 256 в ред. ПП РФ от 30.01.2021 № 87) · (более поздние изменения Положения не сверялись) · publication.pravo.gov.ru