До какого возраста берут на СВО

Для первого контракта ст. 34 (п. 2) Закона № 53-ФЗ задаёт только нижний порог: гражданин, иностранный гражданин или лицо без гражданства должен быть не моложе 18 лет. Верхней границы в самом пункте нет.^[1]

Раньше она там стояла: «от 18 до 40 лет», а для иностранных граждан — «от 18 до 30». Закон № 147-ФЗ от 28.05.2022 убрал её из пункта.^[6]

С 7 июля 2025 года действует новая редакция пункта 2, внесённая Законом № 212-ФЗ. Сверяться стоит с ней, а не со старыми пересказами.^[7]

Возраст закон всё же учитывает, но в других нормах. Статья 49 задаёт предельный возраст службы (п. 1) и говорит, до какого возраста может заключаться новый контракт с теми, кто этого предела достиг (п. 3). Это до 65 лет при иных званиях, до 70 у генерал-полковников и адмиралов, а для Маршала РФ, генерала армии и адмирала флота — на срок, который определяет решение Президента РФ. Эти нормы разобраны ниже.^{[1][4][1][4][6][7]}

Ограничения «до 60» либо «до 62 лет» для заключения контракта не вводят ни Закон № 53-ФЗ, ни Закон № 269-ФЗ, ни президентские и правительственные акты. Цифра 60 в законе встречается, но в другом смысле: предельный возраст службы — 60 лет у генерал-майоров, контр-адмиралов, генерал-лейтенантов и вице-адмиралов (ст. 49, п. 1).^[1]

В период мобилизации, военного положения или в военное время для мужчин, заключающих (заключивших) с 24.06.2023 контракт в Вооружённых Силах РФ, предельный возраст службы — 65 лет, а у высших офицеров до генерал-полковника (адмирала) включительно — 70 (ч. 2 ст. 4 Закона № 269-ФЗ).^[2]

Число 64 — ни как предельный возраст, ни как условие заключения контракта — в этих двух законах не встречается: ст. 34 и 49 первого и ст. 4 второго прочитаны 20.09.2026. Поэтому «до 64 лет» нормой закона считать нельзя.^[8][1][2][8]

Это два разных вопроса. Статья 34 отвечает, с какого возраста можно заключить первый контракт. Статья 49 говорит о другом: до какого возраста военнослужащий остаётся на службе и до какого возраста с ним, достигшим предела, может заключаться новый контракт (п. 3).^[1][4][1][4]

Закон № 269-ФЗ действует с 24.06.2023, со дня официального опубликования. Его правило о предельном возрасте действует в период мобилизации, военного положения или в военное время.^[2][2]

В период частичной мобилизации Указ Президента от 21.09.2022 № 647 называет три основания увольнения. Первое из них — по возрасту, по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (подп. «а» п. 5). Контракты, заключённые военнослужащими, при этом продолжают действовать до конца периода частичной мобилизации, кроме увольнения по основаниям самого Указа (п. 4).^[10]

С достигшим предельного возраста может заключаться новый контракт (Закон № 53-ФЗ, ст. 49, п. 3). Для Маршала РФ, генерала армии и адмирала флота его срок устанавливает решение Президента РФ, при звании генерал-полковника или адмирала контракт возможен до 70 лет, при любом ином звании — до 65.^[4]

Статья 19 Закона № 76-ФЗ от 27.05.1998 добавляет ещё одну возможность: военнослужащий с общей продолжительностью службы от 5 лет, которого увольняют по достижении предельного возраста, вправе пройти профессиональную переподготовку сроком до 4 месяцев, сохраняя довольствие.^[11]

Статья 13 Закона РФ № 4468-I (от 12.02.1993) называет для пенсии за выслугу лет два альтернативных основания. Первое — выслуга 20 лет и более. Второе — увольнение по предельному возрасту, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями: оно требует возраста 45 лет и общего стажа 25 лет, из которых военной службы не меньше двенадцати с половиной лет.^{[12][4][10][11][12]}

Отказать в заключении контракта закон позволяет по трём основаниям (ст. 34, п. 5 Закона № 53-ФЗ). Первое — нет вакантной должности под профиль подготовки или полученную ВУС кандидата. Второе — по итогам конкурса аттестационная комиссия выбрала другого кандидата. Третье — комиссия признала кандидата не отвечающим требованиям. Возраст среди этих оснований не назван.^[1]

Отдельный перечень тех, с кем контракт заключить нельзя, составлен по иным признакам, и возраста в нём тоже нет (абз. 5 того же пункта). Это обвинительный приговор с назначенным наказанием, дознание или следствие, административное наказание за потребление наркотических средств и лишение судом права занимать воинские должности.^[1]

Судимость и отбытое лишение свободы входят в тот же перечень, но с исключением. По п. 5.1 ст. 34 (в редакции Закона от 04.08.2026 № 308-ФЗ, действует с 15.08.2026) в период мобилизации, военного положения и в военное время закон допускает контракт с имеющими судимость и с отбывшими лишение свободы. Это правило не распространяется на закрытый постатейный перечень и действует только в названные периоды, а не всегда.^[1][13]

Соответствие кандидата требованиям оценивает комиссия военного комиссариата или комиссия, в которой вместе работают пункт отбора и военкомат. Копию решения гражданину выдают по его просьбе в трёхдневный срок.^{[3][1][3][13]}

Общее правило здоровья записано в ст. 33 (п. 2) Закона № 53-ФЗ: на контракт может быть принят гражданин с категорией А (годен) или Б (годен с незначительными ограничениями). Для Вооружённых Сил РФ есть дополнение на время мобилизации, военного положения и военного времени: может быть принят также признанный ограниченно годным (В), не имеющий заболеваний из перечня Минобороны. Перечень утверждён приказом Минобороны России № 850 от 20.12.2025.^[1][14]

Освидетельствование поступающих на контракт организуют военно-врачебные комиссии военкоматов; они работают по Положению о военно-врачебной экспертизе, утверждённому Постановлением Правительства № 565 от 04.07.2013.^[15]

Профессиональный психологический отбор завершается одним из четырёх заключений (ст. 5.2 Закона № 53-ФЗ, п. 4): от «рекомендуется в первую очередь» до «не рекомендуется», а между ними «рекомендуется» и «рекомендуется условно».^[16]

По Инструкции, утверждённой приказом Минобороны России № 640 от 31.10.2019, результаты психологического обследования действительны 6 месяцев. Третья категория допускается, если кандидатов первой и второй не хватает. Полиграф используют только с письменного согласия.^{[17][1][14][15][16][17]}

Для женщин-военнослужащих предельный возраст — 45 лет (ст. 49, п. 2 Закона № 53-ФЗ). Принимают женщин при условии, что есть вакантные должности, которые предназначены для замещения военнослужащими женского пола (ст. 8, п. 4 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента № 1237 от 16.09.1999).^[1][5]

Иностранные граждане, а также лица без гражданства могут заключить первый контракт с 18 лет: верхнюю границу «30 лет» убрал тот же Закон № 147-ФЗ от 28.05.2022. Отбор для них ведут в Вооружённые Силы РФ на солдатские, матросские, сержантские и старшинские должности, срок первого контракта — один год.^[1][6]

Если иностранец или лицо без гражданства законно находится в России, право на заключение контракта ему доступно лишь однократно (ст. 34, п. 1, абзац 11, в редакции Закона № 212-ФЗ от 07.07.2025).^{[18][1][5][6][18]}

Общий порядок первого контракта описан в ст. 38 (п. 3) Закона № 53-ФЗ. Если штатом предусмотрено звание солдата, матроса, сержанта или старшины, срок составляет два года или три, и выбирает его сам гражданин. Для офицерской должности срок — пять лет.^[1]

В период мобилизации, при военном положении и в военное время с военнослужащим по призыву или гражданином, который не состоит в запасе, контракт может быть заключён на один год, с состоящим в запасе — на год либо на меньший срок (ст. 38, п. 7). Закон № 269-ФЗ (ч. 3 ст. 4) отдельно допускает заключить независимо от пребывания в запасе тот контракт, о котором говорит его ч. 2: с мужчиной, заключающим контракт о службе в Вооружённых Силах РФ в период мобилизации, военного положения или в военное время.^[1][2]

В этих нормах срок зависит от должности, статуса (служба по призыву, запас) и периода, а возраст среди признаков не назван.^[1]

Возраст влияет на срок в другом случае: новый контракт с достигшим предельного возраста может заключаться до 65 лет при иных званиях, до 70 лет с генерал-полковниками и адмиралами. Для Маршала РФ, генерала армии и адмирала флота — на срок, установленный решением Президента РФ (ст. 49, п. 3).^[4]

Испытание, которое предусмотрено при поступлении на службу по контракту, не применяется к тем, кто поступил в военное время, при военном положении или мобилизации, а также для участия в операциях Вооружённых Сил РФ (ст. 34.1 Закона № 53-ФЗ).^[1][1][2][4]

В сверённых нами актах возраст не назван ни условием выплаты, ни коэффициентом для её размера: ни в Указе № 644, ни в ПП РФ № 1044, ни в законах субъектов из нашей базы. Снижение суммы, где оно предусмотрено, в этих актах привязано к иным основаниям, а не к возрасту.^[19]

Указ № 644 (редакция Указа от 04.03.2026 № 132) называет федеральную единовременную выплату 400 000 ₽ при заключении контракта сроком от одного года для выполнения задач СВО. Выплату производят по рапорту на имя командира воинской части в течение 10 рабочих дней со дня издания приказа (ПП РФ № 1044 от 02.08.2024).^[20]

Итоговая сумма зависит от региональной выплаты субъекта РФ: вместе с федеральной по нашей сверке актов — от 800 000 ₽ до 4 000 000 ₽. В таблице «Выплаты по регионам» выше 4 000 000 ₽ — только Санкт-Петербург: вместе с условной выплатой при трудоустройстве, по объявлению правительства города; постановление с грифом ДСП.^{[21][22][19][20][21][22]}

Отбор граждан на должности старшин, сержантов, солдат, матросов, прапорщиков и мичманов в Вооружённых Силах РФ ведут пункты отбора на военную службу по контракту совместно с военкоматами. Иностранцев и лиц без гражданства отбирают таким же образом, но только на должности старшин, сержантов, солдат и матросов. Остальных кандидатов отбирают военные комиссариаты (ст. 34, п. 3 Закона № 53-ФЗ).^[1]

Заявление о поступлении на службу по контракту рассматривают в течение месяца. Затем военный комиссар или начальник пункта отбора направляет кандидата в часть по заключению комиссии о наличии вакантных должностей; кандидатуру рассматривает командир части, а назначение оформляется приказом (Положение, утверждённое Указом № 1237).^[5][1][5]

Образование, квалификацию и физическую подготовку Минобороны определяет отдельно для каждой воинской должности. Кроме того, кандидат должен владеть государственным языком и отвечать медицинским и профессионально-психологическим требованиям к конкретным ВУС (ст. 33 Закона № 53-ФЗ). Поэтому итог для конкретной должности подводит комиссия, а не возрастная таблица.^[1][3]

Акт Минобороны, который задавал бы минимальный уровень образования, в официальном опубликовании не найден. Страница ГУК МО РФ, прочитанная 20.09.2026, в разделе требований к кандидатам называет лишь возраст от 18 лет и годность по здоровью.^[23]

Опубликованной ведомственной статистики по возрастному составу контрактников не найдено (проверка от 20.09.2026), поэтому долей «после 50» и других возрастных групп мы не приводим.^{[24][1][3][23][24]}