Как офицеру запаса заключить контракт на СВО

Для офицерских должностей Положение о порядке прохождения военной службы (Указ № 1237 от 16.09.1999, ст. 5, п. 1) называет военный комиссариат. С этим согласуется и норма об отборе: граждан, не находящихся на военной службе, на офицерские должности отбирают военные комиссариаты (ст. 34, п. 3 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ в редакции ФЗ от 07.07.2025 № 212-ФЗ).^[1][2]

Если должность солдатская или сержантская, то же Положение называет пункт отбора либо воинскую часть. Отбор на солдатские, сержантские и старшинские должности, как и на должности прапорщиков и мичманов, пункты отбора ведут вместе с военкоматами, так что военкомат присутствует и в этой цепочке.^[1][2]

«Отношение» — документ, который выдаёт командир (начальник) воинской части. По пункту 2 Порядка, утверждённого приказом Министра обороны от 30.10.2015 № 660, он выдаёт его только на должность, где штатом предусмотрено офицерское звание, и только гражданину, обратившемуся непосредственно в часть.^[10][11]

На солдатскую или сержантскую должность «отношение» не выдают. Но если кандидат обратился прямо в часть, пункт 18 статьи 5 Положения требует на него запрос на имя начальника пункта отбора за подписью командира; по званию должности норма не делит. «Отношение» и запрос — разные документы. На размер выплаты «отношение» не влияет.^[11][12][13]

Если штатом должности предусмотрено офицерское звание, первый контракт заключают на пять лет (ст. 38, п. 3, пп. «в» закона № 53-ФЗ). Для выпускника военного учебного центра первый контракт на такую должность — три года или пять лет (там же, пп. «д»).^[3][9]

Для периода мобилизации, военного положения и военного времени есть пункт 7 статьи 38: контракт с пребывающим в запасе может быть заключён на один год или меньший срок, а с военнослужащим по призыву или не пребывающим в запасе — на один год. Тот же срок — один год или меньший — абзацы 2–4 пункта 7 допускают для пребывающего в запасе и при вооружённых конфликтах, контртеррористических операциях и использовании Вооружённых Сил за пределами России. Пять лет — общее правило пункта 3 для первого контракта на офицерскую должность.^[3][4]

Абзац 1 того же пункта описывает другой случай — поступление в период чрезвычайных обстоятельств либо для участия в операциях Вооружённых Сил: там контракт с пребывающим в запасе тоже может быть заключён на один год или меньший срок. Для периода мобилизации действуют абзацы 2–4.^[14]

В период частичной мобилизации контракт действует до её окончания, а истечение срока само по себе увольнения не влечёт (п. 4 Указа Президента от 21.09.2022 № 647). Поэтому срок, записанный в контракте, в этот период не равнозначен дате, когда служба заканчивается.^[5][15]

Сколько лет можно оставаться на службе, зависит от воинского звания: базовые границы даёт ст. 49, п. 1 закона № 53-ФЗ. Отдельно п. 3 той же статьи говорит о новом контракте с военнослужащими, которые предельного возраста уже достигли: для них предусмотрены границы 65 и 70 лет, об этом ниже.^[6][16]

Для периода мобилизации, военного положения и военного времени (ч. 2 ст. 4 ФЗ № 269-ФЗ) закон повысил предельный возраст, но лишь для мужчин, заключающих (заключивших) с 24.06.2023 контракт в ВС РФ: 65 лет, а 70 лет — для высших офицеров вплоть до генерал-полковника (адмирала) включительно. Женщин повышение не касается: у них предельный возраст — 45 лет (ст. 49, п. 2 закона № 53-ФЗ).^[7][8]

Часть 3 статьи 4 ФЗ № 269-ФЗ допускает заключить независимо от пребывания в запасе тот контракт, о котором говорит ч. 2: с мужчиной, заключающим (заключившим) с 24.06.2023 контракт в ВС РФ. С военнослужащим, достигшим предельного возраста, по пункту 3 статьи 49 может заключаться новый контракт: до 65 лет при любом ином звании, до 70 лет при звании генерал-полковника или адмирала, а для Маршала РФ, генерала армии и адмирала флота срок определяет решение Президента. Пункт 3 статьи 49 о гражданине в запасе прямо не говорит.^[7][16]

Кандидатов в воинские части направляет военный комиссар или начальник пункта отбора — по заключению комиссии. Комиссия смотрит, есть ли вакантные воинские должности, соответствующие званию, образованию, квалификации, физической подготовке, состоянию здоровья и результатам отбора (ст. 5, п. 16 Положения в редакции Указа от 05.07.2017 № 309). Звание в этом перечне только одно из условий.^[17]

Круг тех, кто ведёт отбор, закон перечисляет (ст. 34, п. 3 ФЗ № 53-ФЗ). В Росгвардию, спасательные воинские формирования МЧС и органы, названные в п. 1 ст. 2 закона, отбор ведут также сами эти войска, формирования и органы; из числа военнослужащих отбирают воинские части и органы.^[2]

Оклад по должности зависит от тарифного разряда, а разряд конкретной должности задаёт штат части. Ниже — выборка разрядов с офицерскими должностями по постановлению Правительства от 05.12.2011 № 992; суммы даны с индексацией с 1 октября 2025 года в 1,076 раза (постановление от 09.04.2025 № 464).^[18]

Срок и выплата. Пункт 7 статьи 38 допускает при мобилизации контракт с пребывающим в запасе на один год или меньший срок, а пять лет остаются общим правилом пункта 3 для первого офицерского контракта. Сведение о том, что федеральную выплату 400 000 ₽ за контракт короче года не платят, на этой странице не подкреплено разбором акта о выплате, поэтому условие о сроке стоит сверить по документам.^[3][4][5]

Что здесь не разобрано. Порядок самих этапов отбора и требования к состоянию здоровья на этой странице не расписаны: направление идёт по заключению комиссии с учётом здоровья и результатов отбора, а подробности вынесены в статью про категорию годности.^[17]

Оклады. Таблица показывает только оклад по должности и действует на дату индексации с 1 октября 2025 года; перечень в ней — выборка, а не весь список офицерских должностей. Если после этой даты оклады проиндексировали повторно, в таблицу эти изменения не внесены.^[18]

Редакции актов. Пункт 3 статьи 34 приведён в редакции ФЗ от 07.07.2025 № 212-ФЗ, пункт 7 статьи 38 — в редакции ФЗ от 04.08.2023 № 439-ФЗ. Перед подачей заявления сверьте, какая редакция действует на день обращения.^[2][4]