Как заключить второй контракт на СВО

В законе общее основание увольнения осталось: «по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта» — подпункт «б» пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ. Его действие и ограничивает пункт 4 Указа № 647: контракты военнослужащих продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации, а наступление даты, указанной в контракте, само по себе к увольнению не ведёт.^[2][11]

Ни акта, которым этот период завершается, ни акта, отменяющего Указ № 647, на 20.09.2026 найти не удалось: искали по наименованиям актов Президента. Пока контракт действует до конца периода, срок контракта и дата увольнения — не одно и то же.^[2]

Порядок задаёт Положение, утверждённое Указом № 1237. Рапорт о заключении нового контракта военнослужащий подаёт минимум за 4 месяца до окончания срока действующего (пункт 8 статьи 9 Положения); командир принимает решение — заключить контракт или отказать — самое позднее за 3 месяца (пункт 9 той же статьи).^[1]

Старый контракт перестаёт действовать, в числе прочего, со дня заключения нового (пункт 9 статьи 4 Положения). Там же названы и другие случаи: исключение из списков личного состава при увольнении, приостановление военной службы и иные случаи, которые установлены федеральными законами. Срок нового контракта отсчитывается от дня, когда контракт вступил в силу (пункт 8 статьи 4).^[12]

Окончание военной службы определяется датой исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (пункт 11 статьи 38 ФЗ № 53-ФЗ). В день, когда срок военной службы вышел, исключения нет при стационарном лечении, при нахождении в плену, при безвестном отсутствии и в иных случаях, которые названы в том же пункте.^[13]

Для периода мобилизации срок указан отдельно, в пункте 7 статьи 38 ФЗ № 53-ФЗ, и о втором контракте прямо не говорит. Абзацы 2–4 пункта 7 в период мобилизации называют срок в один год для военнослужащего по призыву или гражданина, не пребывающего в запасе, а для пребывающего в запасе — год или более короткий срок.^{[7][8][9][10]}

О втором контракте действующего военнослужащего эти абзацы прямо не говорят. Любой срок из этого раздела читается с оговоркой п. 4 Указа № 647: до окончания периода частичной мобилизации контракт продолжает действовать и после истечения срока. Основания увольнения в этот период называет пункт 5 указа. Отдельная норма о специальных случаях есть в п. 5 ст. 17 ФЗ от 26.02.1997 № 31-ФЗ.^[2][8][10]

Для мужчин, заключающих (заключивших) с 24.06.2023 контракт в ВС РФ, предельный возраст повышен — и только для них; повышение действует при мобилизации, военном положении и в военное время.^[3][4]

С военнослужащими, достигшими предельного возраста, может заключаться новый контракт (пункт 3 статьи 49 ФЗ № 53-ФЗ): с имеющими иное воинское звание — до 65 лет, с генерал-полковниками и адмиралами — до 70 лет. Для Маршала РФ, генерала армии и адмирала флота срок устанавливает решение Президента РФ. Пункт написан о военнослужащих, достигших предельного возраста.^[15][19]

Планки «до 60 лет» и «до 62 лет» для заключения контракта не установлены ни ФЗ № 53-ФЗ, ни ФЗ № 269-ФЗ, ни актами Президента и Правительства; число 60 в п. 1 ст. 49 — предельный возраст генерал-лейтенанта и генерал-майора. Числа 64 в связи с предельным возрастом или заключением контракта в этих двух законах тоже нет.^[11][17][20]

Срок контракта добровольца — 6, 8 или 12 месяцев; других сроков приказ МО РФ № 67 не предусматривает. Когда срок вышел, новый контракт заключается как право добровольца, а не как автоматическое продление. Приказом командира части-формирователя при этом предоставляются 15 суток отдыха с правом убытия из части.^[5][6]

Если пенсия возобновляется после повторной службы, её исчисляют из окладов и надбавки за выслугу лет, установленных на день последнего увольнения. Это ч. 4 ст. 43 Закона Российской Федерации № 4468-I, введённая ФЗ от 28.02.2023 № 50-ФЗ.^[21]

Правила, утверждённые постановлением Правительства от 02.08.2024 № 1044, взыскивают выплату по закрытому перечню оснований. Если военнослужащего увольняют ранее срока контракта по подпунктам «д»–«е¹» и «з» пункта 1 или «в»–«е²» и «к»–«м» пункта 2 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ, возвращается сумма, исчисленная пропорционально времени до окончания срока контракта, за полные месяцы (пункт 6 Правил).^[22][23]

С не убывших в течение трёх месяцев для выполнения задач СВО сумма удерживается не целиком, а до размера выплаты по Указу № 787 (пункт 7 Правил). Получившим 400 000 ₽ выплата по Указу № 787 не осуществляется (пункт 8 Правил). Возврат при этом — часть суммы, а не вся выплата.^[22]

«Не найдено» — не «нет». Результат поиска на 20.09.2026 не говорит о том, продолжается ли период частичной мобилизации; страница о его статусе ничего не утверждает, поэтому перед решением стоит самому открыть тексты актов.^[2]

Как пункт 7 статьи 38 применяется к новому контракту военнослужащего, пока его контракт действует по пункту 4 Указа № 647, в использованных нормах прямо не расписано. Акт называет срок в один год для военнослужащего по призыву или гражданина, не пребывающего в запасе, а для пребывающего в запасе — год или меньше. О втором контракте военнослужащего акт напрямую не говорит. Выплата за второй контракт на странице не описана: общий ответ не подтверждён.^{[2][7][8][9][10]}

Решение командира может быть и отказом: пункт 9 статьи 9 Положения называет оба исхода. Рапорт сам по себе заключения нового контракта не означает.^[1]