Кто может подписать контракт на СВО

Кандидатов на должности сержантов, старшин, солдат, матросов, прапорщиков и мичманов в Вооружённых Силах РФ отбирают пункты отбора вместе с военкоматами, остальных — военные комиссариаты. Заявление рассматривают в течение месяца. Порядок отбора подробнее — в разборе «До какого возраста берут».^[1][4][1][4]

Первый контракт можно заключить с 18 лет, верхнего предела в ст. 34, п. 2 Закона № 53-ФЗ нет (действует редакция ФЗ от 07.07.2025 № 212-ФЗ). Предельный возраст — другое понятие: в период мобилизации, военного положения или в военное время у мужчин, заключающих (заключивших) с 24.06.2023 контракт в ВС РФ, он 65 лет, а для высших офицеров до генерал-полковника (адмирала) включительно — 70 лет; у женщин — 45. Достижение предельного возраста — одно из оснований увольнения по Указу № 647.^{[1][2][3][8][9]}

Прежний потолок — 40 лет для граждан и 30 для иностранных граждан — убрал из этого пункта ФЗ от 28.05.2022 № 147-ФЗ. Возраст не назван ни среди случаев, когда контракт заключить нельзя (ст. 34, п. 5, абз. 5), ни среди трёх оснований отказа (тот же п. 5).^[1][10]

Пределов «до 60 лет» и «до 62 лет» для заключения контракта нет ни в законах № 53-ФЗ и № 269-ФЗ, ни в президентских и правительственных актах; число 60 в п. 1 ст. 49 Закона № 53-ФЗ — предельный возраст генерал-лейтенантов, генерал-майоров и равных им званий. Про «64 года» и остальные цифры — в разборе «До какого возраста берут».^{[1][1][2][3][8][9][10]}

Срок контракта на СВО зависит от должности и от периода, в который контракт заключён. Для первого контракта срок называет п. 3 ст. 38 Закона № 53-ФЗ — по должности и по категории гражданина.^{[1][11][12][13][14][1][11][12][13][14]}

Срок контракта исчисляется со дня (календарной даты) вступления его в силу (п. 8 ст. 4 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237). Сам контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом (п. 4 ст. 32 Закона № 53-ФЗ).^[1][4]

В период мобилизации, военного положения и в военное время, при вооружённых конфликтах, контртеррористических операциях и использовании Вооружённых Сил РФ за пределами РФ действует п. 7 ст. 38 Закона № 53-ФЗ. Контракт может быть заключён на один год — с военнослужащим по призыву или гражданином, не пребывающим в запасе, и на один год или меньший срок — с пребывающим в запасе. Что ч. 2 и 3 ст. 4 ФЗ № 269-ФЗ говорят о мужчинах, заключающих контракт в период мобилизации, военного положения или в военное время, сказано в разделе «Что меняет период мобилизации для контракта».^[2][14]

Контракты, которые военнослужащие уже заключили, подчиняются Указу Президента РФ от 21.09.2022 № 647: по его п. 4 они продолжают действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением увольнения по основаниям, которые называет указ. Таких оснований три (п. 5): достижение предельного возраста; признание военно-врачебной комиссией не годным к военной службе (кроме изъявивших желание продолжить службу на подходящих должностях); вступление в законную силу приговора суда о лишении свободы. Общее основание увольнения «по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта» (пп. «б» п. 1 ст. 51 Закона № 53-ФЗ) в законе сохраняется, и его действие как раз ограничивает п. 4 указа. Об акте об окончании периода частичной мобилизации — в разделе «Что меняет период мобилизации для контракта».^[1][9]

У добровольца срок другой: в контракте о пребывании в добровольческом формировании это 6, 8 или 12 месяцев (п. 5 приложения № 2 к приказу МО РФ № 67). Чем такой контракт отличается от контракта на военную службу, сказано в разборе «Контрактник и доброволец: в чём разница». Числа «шесть месяцев» ст. 38 Закона № 53-ФЗ не называет, но п. 7 допускает с пребывающим в запасе контракт на один год или меньший срок; страница ГУК МО РФ (прочитана 20.09.2026) называет сроки 1 год, 3 года и 5 лет.^{[14][15][16][17]}

Срок важен и для выплат. Федеральная единовременная выплата 400 000 ₽ установлена при контракте на один год и более для задач СВО (Указ Президента РФ от 31.07.2024 № 644 в редакции Указа от 04.03.2026 № 132). Порог в один год назван и в ст. 2.1 ФЗ № 377-ФЗ о прекращении кредитных обязательств: контракт, заключённый не ранее 1 мая 2026 года на срок от одного года. Остальные условия этой нормы разобраны в разделе «Мешают ли долги подписать контракт и можно ли их списать».^{[18][19][1][2][4][9][14][15][16][17][18][19]}

Ч. 2 ст. 4 ФЗ от 24.06.2023 № 269-ФЗ (закон вступил в силу 24.06.2023) говорит о мужчинах, заключающих (заключивших) с 24.06.2023 контракт о службе в ВС РФ, в период мобилизации, военного положения или в военное время. По ч. 3 той же статьи такой контракт может быть заключён независимо от того, находится ли мужчина в запасе. Срок в особые периоды называет ст. 38, п. 7 Закона № 53-ФЗ: с военнослужащим по призыву или не состоящим в запасе гражданином контракт может быть заключён на один год, с состоящим в запасе — на год или меньше.^[1][2]

Акта об окончании периода частичной мобилизации либо об отмене Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022 в официальных публикациях на 20.09.2026 не найдено. Положение самих мобилизованных разобрано отдельно — в разборе «Мобилизованным».^[9][1][2][9]

Военный билет не назван ни среди случаев, когда контракт заключить нельзя (ст. 34, п. 5, абз. 5 Закона № 53-ФЗ), ни среди трёх оснований отказа (тот же п. 5): эти нормы не называют его отсутствие ни запретом, ни причиной отказа. Этот случай разобран отдельно — в разборе «Без военного билета».^[1][1]

Закон различает пять категорий годности, от А до Д (ст. 5.1, п. 2 Закона № 53-ФЗ). На контракт может быть принят признанный годным (А) или годным с незначительными ограничениями (Б).^[1]

Ограниченно годный (В) допускается только в ВС РФ, при отсутствии заболеваний, значащихся в перечне Минобороны (приказ от 20.12.2025 № 850), и лишь в период мобилизации, при военном положении или в военное время. Освидетельствование поступающих организуют военно-врачебные комиссии военкоматов по правилам военно-врачебной экспертизы (постановление Правительства РФ № 565 от 04.07.2013). Подробнее — в разборе «Категория годности».^{[1][6][20][1][6][20]}

Из части могут понадобиться два разных документа. «Отношение» выдаёт командир (начальник) воинской части — только на должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, и только гражданину, обратившемуся непосредственно в часть (п. 2 Порядка, утверждённого приказом Министра обороны от 30.10.2015 № 660). Приказ зарегистрирован Минюстом 10.12.2015 № 40058 и опубликован на портале официального опубликования. Запрос на имя начальника пункта отбора Положение (п. 18 ст. 5, Указ Президента РФ № 1237) требует на каждого кандидата, обратившегося прямо в часть, при любом звании должности; подписывает его командир части. «Отношение» — отдельный документ, только на офицерскую должность.^[4][21][22]

В период мобилизации, военного положения и в военное время (об акте об окончании периода мобилизации — в разделе выше) с военнослужащим по призыву или гражданином, не пребывающим в запасе, контракт может быть заключён на один год. С пребывающим в запасе он может быть заключён на один год или меньший срок (ст. 38, п. 7 Закона № 53-ФЗ). По общему правилу п. 3 той же статьи первый контракт заключается на пять лет, если должность офицерская; на солдатской и сержантской срок — два года либо три, гражданин выбирает сам. Подробнее — в разборе «Офицерам запаса».^{[1][9][1][4][9][21]}

Иностранцы и лица без гражданства могут заключить первый контракт с 18 лет (ст. 34, п. 2 Закона № 53-ФЗ). Их отбирают в Вооружённые Силы РФ на должности старшин, сержантов, матросов и солдат, а первый контракт заключают сроком на год; по п. 4 Указа № 647 контракты продолжают действие до окончания периода частичной мобилизации, кроме увольнения по основаниям, которые называет этот указ. Тем, кто находится в России на законном основании, воспользоваться правом на контракт можно лишь однажды (ст. 34, п. 1, абз. 11 в редакции ФЗ от 07.07.2025 № 212-ФЗ).^{[1][9][23][1][9][23]}

С военнослужащим, который достиг предельного возраста, может заключаться новый контракт (ст. 49, п. 3 Закона № 53-ФЗ). Для Маршала РФ, генерала армии и адмирала флота срок определяет решение Президента РФ, для генерал-полковника и адмирала — до 70 лет, для остальных званий — до 65 лет.^[24]

Контракты военнослужащих действуют, пока не закончится период частичной мобилизации, кроме случаев увольнения по основаниям Указа № 647 от 21.09.2022 (п. 4); первое из этих оснований — достижение предельного возраста (п. 5, подп. «а»). Об акте об окончании этого периода — в разделе о мобилизации выше.^[9][9][24]

Общее правило — ст. 34, п. 5, абз. 5 Закона № 53-ФЗ: контракт нельзя заключить с лицом, в отношении которого вынесен обвинительный приговор и назначено наказание или ведутся дознание либо следствие. В тот же перечень входят те, у кого есть неснятая или непогашенная судимость; кто отбывал лишение свободы; кто подвергнут административному наказанию за потребление наркотических средств; кого суд лишил права занимать воинские должности.^[1]

Исключение установлено п. 5.1 той же статьи (в редакции ФЗ от 04.08.2026 № 308-ФЗ, действует с 15.08.2026). В период мобилизации, военного положения и в военное время закон допускает контракт с имеющими судимость и с отбывшими лишение свободы, судимость которых снята или погашена, кроме закрытого перечня статей; сам перечень назван в п. 5.1 и здесь не пересказывается. Для статей из этого перечня запрет касается только неснятой или непогашенной судимости. Вне перечисленных периодов действует общий запрет; об акте об окончании периода мобилизации — в разделе выше.^{[1][5][9][1][5][9]}

Призыву на военную службу женщины не подлежат (пп. «а» п. 1 ст. 22 Закона № 53-ФЗ), а контракт заключают добровольно (п. 1 ст. 34). Приём возможен при наличии вакантных должностей, которые могут замещать военнослужащие женского пола (Положение, утв. Указом Президента РФ № 1237, ст. 8, п. 4); перечень таких должностей не опубликован. Предельный возраст пребывания на военной службе для женщин — 45 лет (ст. 49, п. 2 Закона № 53-ФЗ). Подробно — ниже, в разделе «Подробные разборы по темам».^[1][4][1][4]

Долги не названы ни среди случаев, когда контракт заключить нельзя (ст. 34, п. 5, абз. 5 Закона № 53-ФЗ), ни среди трёх оснований отказа (тот же п. 5). Списание — отдельная норма: по ч. 1 ст. 2.1 ФЗ от 07.10.2022 № 377-ФЗ в редакции ФЗ от 25.05.2026 № 156-ФЗ обязательства по кредитному договору прекращаются в части до 10 млн ₽ в совокупности.^[1][25]

Норма называет два условия. Первое — контракт с Минобороны на один год и более для задач СВО, заключённый не ранее 01.05.2026. Второе — хотя бы одно из обстоятельств, наступивших до 01.05.2026 (в норме они соединены словами «и (или)»): вступил в силу судебный акт о взыскании задолженности по этим обязательствам, банку выдан исполнительный документ, возбуждено исполнительное производство.^[25]

Круг лиц в норме — мобилизованный, проходивший службу по призыву, иной гражданин, не проходящий военную службу, и (или) супруг(а).^[25][1][25]

Акта Минобороны, который устанавливал бы минимальный уровень образования кандидата, в официальных публикациях не найдено; официальная страница ГУК МО РФ (прочитана 20.09.2026) называет только возраст от 18 лет и годность по здоровью. Требования к образованию, квалификации и физической подготовке Минобороны устанавливает под каждую воинскую должность (ст. 33, п. 5 Закона № 53-ФЗ).^[1][26]

Перечень должностей для женщин не опубликован. Что акта об окончании частичной мобилизации на 20.09.2026 не найдено, сказано в разделе о периоде мобилизации.^[1][9]

Отказать в контракте могут по трём основаниям: нет вакантной должности по профилю кандидата, по итогам конкурса аттестационная комиссия выбрала другого или комиссия признала кандидата не отвечающим требованиям (ст. 34, п. 5 Закона № 53-ФЗ). Возраст среди этих оснований не назван.^[1]

Ни в Указе Президента РФ № 644, ни в ПП РФ № 1044, ни в сверенных региональных законах возраст не назван условием или коэффициентом размера единовременной выплаты. Федеральная выплата — 400 000 ₽ при контракте сроком от одного года для задач СВО; рапорт подаётся командиру воинской части, выплатить её должны в течение 10 рабочих дней со дня издания приказа.^{[27][28][1][9][26][27][28]}